İş Görüşmesini İş Teklifine Dönüştürme Tüyoları

İş görüşmesine davet edildiniz, peki iş teklifi alabilecek misiniz?

Yeni mezun ya da tecrübeli aday olalım hepimizin aklında aynı soru var. İş görüşmesini iş teklifine nasıl getireceğiz? Ekmek aslanın ağzında denirdi, şimdi sindirildi bile deniyor, işe kabul edilmek artık daha da zor görünüyor. Hepimizin bakış açısı bu değil mi? Hele bir de iş arama süreci de uzun sürdüyse..

Öncelikle şunun farkına varmalısın: özenli hazırlanmış bir özgeçmişin, pozisyona özel hazırlanmış bir ön yazın varsa ve mülakat teklifi aldıysan DEMEK Kİ POTANSİYELİNİN FARKINA VARILMIŞ. Bu demektir ki sen insan kaynakları ya da işe alım uzmanın kısa listesine girmişsin ve ilk aşamayı geçmişsin.

Bundan sonra önemli olan bakış açın; SEÇİLEN DEĞİL SEÇEN SENSİN olması gerekiyor. Çünkü araştırarak sen başvuruda bulundun ve mülakata davet edildin. Bilmen gereken bu aşamada birkaç unsur var. İlk görüşme seni tanımaya yönelik olacaktır. Ardından ilgili yönetici ile ya da teknik yönetici ile görüşme olacaktır. Bu süreç bazen tek aşamada bazen iki ya da üç aşamada gerçekleşir. Hatta bazen referans araştırması sonra bir görüşme daha bile yapılabilir.

İlk izlenim çok önemlidir, unutma!

Sade ve özenli olmalısın. Kadınlar için abartı aksesuardan ve makyajdan uzak, erkekler için saçı sakalı bakımlı ve görüşeceğiniz kuruma uygun bir kıyafetle gitmelisiniz. Kurumun kıyafet yönetmeliği hakkında fikir sahibi değilsek en uygunu busines casual / smart casual giyinip gitmek olacaktır. Hedefimiz mülakatçının anlattıklarımıza odaklanması olduğundan kırmızı ruj, oje ya da kırmızı aksesuardan, kıyafetten uzak durmanızda fayda var. Çünkü görüşmenin yıldızı anlattıklarınız olmalı, KIRMIZI değil.

Mülakatçıların ortak özelliği aynı anda birden fazla niteliği ölçümlemeleridir. Bu sebeple tecrübelerinizi anlatırken örnek olaylarla desteklemeniz sizi öne çıkaracaktır. Örneğin iletişim becerisini ortaya çıkaracağınız bir örneği anlatırken problem çözme yeteneğinizle ilgili de örnek vermiş olabilirsiniz. Deneyimlerinizi anlatırken mesaj kaygısı da gütmezseniz örnek olaylarınız ile yetkinliklerinizi ortaya çıkarmış olursunuz.

Geçmiş tecrübelerini anlatırken ASLA “CV’ imde yazdığı gibi – orada belirttiğim / anlattığım gibi” vb ifadeler kullanmamalısın. Okuduysanız zaten biliyorsunuzdur mesajı verip görüşmeyi o dakika sonlandırmamalısın. Unutma! Şeytan ayrıntıda gizlidir ve ayrıntı senin anlattıklarındır.

Görüşme esnasında muhakkak kurumun beklentileri ile ilgili sen neler katacaksın bunlardan bahsetmelisin. Yanı sıra kurumun da sana neler katacağını öğrenmelisin. UNUTMA, SEÇİLEN değil SEÇEN SENSİN. Sen işe alındığında performansın ve becerilerin ile kuruma katkıda bulunacaksın ve hedefledikleri iş sonuçlarına ulaşmış olacaklar. Bu süreçte kurum sana ne katacak, yatırım yapacak mı bunları da öğrenmelisin. Çünkü sana yatırım yapmayan şirketin ödediği maaş seni 2 yıldan sonra tatmin etmeyecektir. Sana maaş dışında eğitim ve gelişim yatırımı yapan şirket senin için daha kıymetli ve geliştiricidir.

Hadi yolun açık olun, başarılar!

Sevgiler