Kurumsal Mentorluk Programı Nasıl Kurgulanır?
Mentor eşleştirmesinden görüşme sıklığına kadar başarılı bir mentorluk programının yapı taşlarını özetliyoruz.
Başarılı bir mentorluk programı, doğru eşleştirme ile başlar. Mentor ve mentinin beklentilerini programın başında yazılı hâle getirmek, ilerleyen aylarda oluşabilecek belirsizliği ortadan kaldırır. Görüşme sıklığını ayda en az bir olacak şekilde planlamak, ivmeyi korumak açısından önemlidir. Program sonunda yapılan değerlendirme görüşmeleri ise hem kazanımları görünür kılar hem de bir sonraki dönemin tasarımına girdi sağlar.